در صورت مشاهده خطا در فیش حقوقی چه اقداماتی باید انجام داد؟

در صورت مشاهده خطا در فیش حقوقی—اعم از پرداخت کمتر از حداقل مزد، محاسبه نادرست اضافه‌کاری، اعمال کسورات غیرقانونی، عدم احتساب مزایای قانونی (نظیر حق اولاد، فوق‌العاده‌ها)، یا مشکلات مربوط به بیمه و مالیات—به ترتیب زیر اقدام کنید: 1) راستی‌آزمایی و مستندسازی - فیش حقوقی ماه مربوط، قرارداد کار، احکام کارگزینی، کارت یا گزارش‌های حضور و غیاب، صورتجلسات توافق اضافه‌کاری، و هرگونه مکاتبات مرتبط را گردآوری و نسخه‌برداری کنید. - مفاد قانونی شاخص را تطبیق دهید: حداقل مزد مصوب شورایعالی کار باید رعایت شود (ماده 41 قانون کار)؛ ساعت کار عادی حداکثر 44 ساعت در هفته است (ماده 51) و هر ساعت اضافه‌کاری فقط با توافق و با پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد ساعتی الزامی است (ماده 59). هرگونه کسور از مزد صرفاً در موارد مقرر در قانون یا با رضایت کتبی کارگر مجاز است (ماده 45) و شروطی که مزایای کمتر از حداقل‌های قانونی مقرر کنند باطل و بلااثر است (ماده 8). پرداخت مزد باید در مواعد مقرر و با اخذ رسید انجام شود (ماده 37) و اجزای «حق‌السعی»