در نظام مالیات بر درآمد حقوق، هر نوع منفعتی که کارمند به اعتبار شغل از کارفرما دریافت میکند، اعم از نقدی و غیرنقدی، جزء درآمد مشمول مالیات محسوب میشود (ماده 83 قانون مالیاتهای مستقیم). نحوه ارزشگذاری و تعلق مالیات به مزایای غیرنقدی به شرح زیر است: 1) مبنای ارزشگذاری مزایای غیرنقدی - قانونگذار برای احتساب مزایای غیرنقدی در پایه مالیات حقوق، ارزش روز آن مزایا را ملاک قرار داده و تصریح کرده است که مزایای غیرنقدی به میزان دو سوم ارزش روز آنها در حکم درآمد مشمول مالیات حقوق قرار میگیرد (تبصره ماده 83 قانون مالیاتهای مستقیم)
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری