چگونه مزایای ایثارگری در فیش حقوقی و سوابق لحاظ میگردد؟ 1) مبنای حقوقی و دامنه شمول - چارچوب کلی مزایای شغلی و استخدامی ایثارگران در قوانین ذیل پیشبینی شده است: قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی)، قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 1374)، قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و احکام ناظر در قانون برنامه ششم توسعه (بهویژه ماده 87). جزئیات اجرایی از طریق مصوبات هیئت وزیران، بخشنامههای سازمان امور اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و نیز دستورالعملهای بنیاد شهید و امور ایثارگران ابلاغ میشود. - منظور از ایثارگر حسب قوانین مزبور، شهید، جانباز، آزاده و رزمنده با شرایط مقرر و همچنین برخی از اعضای درجه یک خانواده آنان است؛ دامنه شمول هریک از مزایا ممکن است حسب نوع ایثارگری و درصد جانبازی یا مدت اسارت/حضور در جبهه متفاوت باشد. 2) نحوه انعکاس مزایا در فیش حقوقی - فوقالعاده ایثارگری: برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات خاص مشابه، فوقالعادهای تحت عنوان «فوقالعاده ایثارگری» به استناد قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و مصوبات هیئت وزیران برقرار و در فیش حقوقی بهصورت ردیف مستقل درج میشود. مبنای محاسبه و ضرایب/امتیازات آن طبق فصل دهم قانون مدیریت خدمات کش
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری