تاخیر در پرداخت یا کسر اشتباه چگونه جبران میشود؟ 1) اصل الزام به پرداخت بهموقع و ممنوعیت کسرهای غیرقانونی - به موجب ماده 34 قانون کار، کلیه وجوهی که کارگر به مناسبت کار دریافت میکند (اعم از مزد، حقوق، مزایای مستمر و غیرمستمر) «حقالسعی» محسوب میشود و موضوع حمایت قانون است. - مطابق ماده 37 قانون کار، مزد باید در فواصل زمانی منظم، در روز غیرتعطیل و در محل کار پرداخت شود. تأخیر در پرداخت، تخلف از تکلیف قانونی کارفرماست. - به استناد ماده 45 قانون کار، کسر از مزد فقط در موارد منصوص قانونی مجاز است؛ از جمله کسور قانونی (مانند مالیات و حق بیمه در حدود قوانین مربوط)، اجرای آراء قطعی مراجع ذیصلاح، مساعده، اقساط وام یا خرید تعاونی با موافقت کارگر. هرگونه برداشت خارج از این موارد، «کسر غیرمجاز» است و باید مسترد شود. 2) آثار تأخیر در پرداخت و راههای جبران الف) پرداخت اصل مطالبات و مابهالتفاوت - کارفرما مکلف است فوراً اصل مطالبا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری