درجه، گروه خدمتی و سابقه چگونه بر حقوق پایه اثر می‌گذارند؟

حقوق پایه کارکنان نیروهای مسلح بر مبنای سه متغیر اصلی تعیین و سالانه به‌روز می‌شود: درجه، گروه خدمتی و سابقه خدمت. چارچوب کلی این نظام در قانون حقوق و مزایای کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط پیش‌بینی شده است؛ مقادیر ریالی نیز هر سال بنا به ضریب حقوق مصوب قوانین بودجه سالانه و تصویب‌نامه‌های هیأت وزیران/ستاد کل نیروهای مسلح به‌روزرسانی می‌گردد. 1) اثر درجه - حقوق پایه (که در ادبیات مقرراتی نیروهای مسلح غالباً «حقوق درجه» در جدول‌های حقوقی نامیده می‌شود) در وهله نخست تابع درجه است؛ هر درجه دارای مبنای حقوقی مشخص در جداول رسمی پرداخت است و ارتقای درجه موجب انتقال به ردیف بالاتر جدول و افزایش حقوق پایه می‌شود. - مبنای قانونی: قانون حقوق و مزایای کارکنان نیروهای مسلح (مصوب مجلس شورای اسلامی) فصل