تفاوت نظام پرداخت در سپاه با سایر نیروهای مسلح در چیست؟

چارچوب کلی و مبنای افتراق - به موجب ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری 1386، کلیه کارکنان نیروهای مسلح از شمول آن قانون خارج‌اند و نظام پرداخت آنان تابع قوانین و مقررات خاص است. مرجع سیاست‌گذاری کلان در این حوزه نیز به استناد بندهای 4 و 5 اصل 110 قانون اساسی، فرماندهی کل قوا است و مصوبات ستاد کل نیروهای مسلح در قالب آیین‌نامه‌ها و جداول حقوقی نافذ می‌باشد. - در این چارچوب، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تابع «قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی» مصوب 1370 (با اصلاحات بعدی) است، در حالی که ارتش جمهوری اسلامی ایران تابع «قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران» مصوب 1366 و آیین‌نامه‌های استخدامی مصوب فرماندهی کل قوا و ستاد کل می‌باشد و نیروی انتظامی/فراجا تابع «قانون نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران» 1369 و «قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران» 1374 است. ضرایب ریالی سنواتی حقوق نیز در چارچوب قوانین بودجه سالانه تعیین و برای کارکنان لشکری اعمال می‌شود. محورهای تفاوت میان نظام پرداخت سپاه و سایر نیروهای مسلح 1) قانون خاص حاکم و