کسورات قانونی (بیمه درمان، بازنشستگی، مالیات) چگونه اعمال می‌شود؟

کسورات قانونی از حقوق و مزایای کارگر یا کارمند، به موجب قانون و بدون نیاز به رضایت جداگانه ذی‌نفع، توسط کارفرما محاسبه و کسر و به مراجع ذی‌ربط پرداخت می‌شود. مهم‌ترین آنها عبارت‌اند از: حق بیمه‌های اجتماعی (که درمان پایه و بازنشستگی را دربر می‌گیرد) و مالیات بر درآمد حقوق. چارچوب و شیوه اعمال هر یک به شرح زیر است: 1) حق بیمه تأمین اجتماعی (شامل درمان پایه، بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و سایر تعهدات) - مبنای قانونی: مواد 148 قانون کار (الزام کارفرما به بیمه کردن کارگران نزد سازمان تأمین اجتماعی) و مواد 28 و 36 قانون تأمین اجتماعی. - نرخ‌ها و مسئول پرداخت: به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه بر مبنای «مزد و حقوق مشمول کسر حق بیمه» محاسبه می‌شود و سهم‌ها به این ترتیب است: 7 درصد سهم بیمه‌شده (کارگر/کارمند)، 20 درصد سهم کارفرما و 3 درصد سهم دولت. مطابق ماده 36، کارفرما مسئول پرداخت کل حق بیمه به سازمان است و می‌تواند تنها سهم بیمه‌شده (۷ درصد) را از مزد او کسر کند. - مأخذ محاسبه: اصولاً «مزد و مزایای مستمر» موضوع مواد 34 و 35 قانون کار (نقدی یا