پرسش از امکان استفاده سربازان وظیفه از «تسهیلات رفاهی» باید با تفکیک میان «حقوق و مزایای قانونی الزامآور» و «امکانات رفاهی اختیاری و مبتنی بر دستورالعملهای داخلی» پاسخ داده شود. چارچوب حقوقی اصلی، قانون خدمت وظیفه عمومی و اصلاحات بعدی آن است و تعیین سطح برخی مزایا و منابع مالی در هر سال نیز در قوانین بودجه سنواتی انجام میگیرد؛ علاوه بر این، ستاد کل نیروهای مسلح میتواند بر اساس اختیارات قانونی، دستورالعملهای اجرایی در حوزه رفاه و معیشت کارکنان وظیفه صادر کند. اصول کلی قانون اساسی درباره حق برخورداری از خدمات بهداشتی و حمایتهای رفاهی نیز بهعنوان جهتگیری کلان قابل استناد است (اصل 29 قانون اساسی؛ قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363 با اصلاحات بعدی؛ قوانین بودجه سنواتی). 1) حقوق و مزایای پایه قابل مطالبه الف) تأمین نیازهای اساسی دوران خدمت: تغذیه، البسه، اسکان در پادگان/یگان و خدمات بهداشت و درمان اولیه از جمله تعهدات ذاتی نیروهای مسلح نسبت به کارکنان وظیفه در مدت خدمت است و بهعنوان بخشی از هزینههای خدمت، از محل اعتبارات مصوب تأمین میشود. این سطح، حق فردی سرباز و تکلیف حاکمیت تلقی میشود و در صورت قصور، قابلیت پیگیری اداری و طرح شکایت در مراجع نظارتی نیروهای مس
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری