مأموریت خارج از کشور چه مزایا و نرخ‌هایی دارد و چگونه تسویه می‌شود؟

تعریف و شمول - مأموریت خارج از کشور، اعزام کارگر/کارمند به انجام وظایف شغلی خارج از محل اصلی کار است. در حقوق کار، تحقق مأموریت منوط به یکی از دو شرط است: فاصله حداقل 50 کیلومتر از محل کار یا اقامت شبانه خارج از محل کار (ماده 46 قانون کار). برای کارکنان دولت نیز اعزام با «حکم مأموریت» صورت می‌گیرد و مبنای پرداخت مزایا قرار می‌گیرد (ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های هیئت وزیران). مزایا و نرخ‌ها برای مشمولان قانون کار (بخش خصوصی) - حق مأموریت روزانه: به کارگر مأمور فوق‌العاده مأموریت تعلق می‌گیرد که نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنا برای یک روز کار باشد. «مزد ثابت/مبنا» طبق ماده 36 قانون کار محاسبه می‌شود و معیار حداقلی است؛ توافق بر ارقام بالاتر مجاز است (ماده 46 قانون کار). - هزینه‌های سفر و اقامت: هزینه رفت و برگشت (حمل‌ونقل)، صدور روادید، عوارض خروج، بیمه مسافرتی و هزینه‌های اقامت به عهده کارفرماست؛ این‌ها جدا از حق مأموریت روزانه بوده و باید جبران شوند (ماده 46 قانون کار). - مأموریت خارجی و ارز پرداختی: قانون کار درباره نوع ارز تعیین تکلیف نکرده است. کارفرما می‌تواند فوق‌العاده روزانه را به ریال (مع